Bonne nouvelle pour les actifs en fin de carrière : à compter du 1er septembre 2025, l’accès à la retraite progressive sera possible dès 60 ans, selon le décret n°2025-681 du 15 juillet 2025 publié au Journal officiel.
Cette évolution concerne une très large majorité des actifs, qu’ils soient affiliés au régime général, à la fonction publique, aux régimes spéciaux, agricoles (salariés et non-salariés), professions libérales ou avocats.
Qu’est-ce que la retraite progressive ?
Il s’agit d’un dispositif transitoire permettant de réduire son activité professionnelle tout en commençant à percevoir une partie de sa pension de retraite. Le salarié ou indépendant continue à travailler à temps partiel, ce qui permet de lisser la transition vers la retraite complète.
Ce qui change au 1er septembre 2025
Jusqu’à présent, l’accès à ce dispositif était soumis à une condition d’âge plus élevée (entre 60 ans et 62 ans selon les régimes). Désormais, le seuil minimal est abaissé à 60 ans pour tous, uniformisant ainsi les conditions d’accès.
Objectif : encourager un départ en douceur
Cette mesure s’inscrit dans une logique de maintien en emploi des seniors, en rendant plus attractive une transition progressive vers la retraite. Pour les entreprises, cela permet de conserver l’expertise des salariés expérimentés tout en préparant les recrutements à venir.
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